DISC Gedragsstijlen
Het DISC model brengt het voorkeursgedrag en -communicatie in kaart.
Aan de hand van onze DISC assessments, trainingen en workshops kunnen de eigen voorkeuren in verschillende omgevingen ingeschat worden alsook die van anderen. Hierdoor begrijp je veel van wat je zelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben en bijgevolg ook andere communicatievoorkeuren hebben.
Tijdens elk van de trainingen worden:
- Inzichten verkregen in het eigen profiel.
- Een methode aangeleerd om inzichten te verkrijgen in het profiel van anderen en wat hun corresponderende voorkeuren zijn.
- Aangegeven hoe hier communicatief flexibel mee om te gaan.
Zo bekomen de trainees met hun omgeving meer overeenstemming, rapport, een sterker vertrouwen, een betere samenwerking met een hoger rendement als gevolg.
Afhankelijk van de specifieke bedrijfsdoelstelling, stellen we een maatwerktraining en coaching voor die perfect is afgestemd op de specifieke behoeftes van de groep, het individu.
Mogelijke invalshoeken:
Teambuilding- Afstemmen van de sales methodiek op de mogelijke sociale stijlen van de klant
- Conflictbeheersing
- Leadership afstemming
Format Training:
- Theoretisch inzicht
- DISC Assessment
- (Groeps) Oefeningen
- Rollenspellen indien aangewezen (eventueel met acteur(s))
- Videofragmenten
