Sales improvement

Onze aanpak.

PreTracking:

• “To Be Situatie”
  • Mapping “ideale” organisatie
  • Vertaling van de Bedrijfsmissie, -visie, -strategie en -doelstellingen naar de specifieke organisatie.
  • Wat zijn de remmende factoren  om tot de “ideale” organisatie te komen

• “As Is Situatie”
  • In kaart brengen van de huidige organisatie.
  • Onderzoek van de organisatiestructuur, mindset en competenties van de doelgroep.
  • Aan de hand van interviews en observaties “on the job”

• Close The Gap
  • Maatwerktraject
  • In functie van mogelijkheden van de organisatie
  • Volgens het tempo dat ideaal is voor de organisatie

Implementatie:

• Training
  • Gezamenlijk in groep aanlezen van de gekozen vaardigheden
  • Creëren van een gezamenlijke uniforme manier van aanpak.

• Coaching
  • Individueel aanscherpen van specifieke vaardigheden
  • Loopt over een langere periode

• Train & Refresh
  • Nieuwe aanwervingen worden op eenzelfde niveau gebracht als de bestaande equipe
  • Herbronning en opfrissen van vaardigheden voor het ganse team.